Register

FEEL Japan WITH k

Menjembatani Tenaga Kerja ke jepang

Kami adalah perusahaan yang menyediakan layanan dukungan bagi perusahaan Jepang dalam merekrut dan mempekerjakan tenaga kerja asing, khususnya dari Indonesia, melalui program Sistem Keterampilan Khusus.

Register
Konsultasi Gratis

Memiliki Keterampilan

Memiliki kompetensi kerja sesuai standar industri di Jepang.

Menguasai Bahasa

Mampu berkomunikasi dalam bahasa Jepang untuk mendukung pekerjaan.

Memiliki Kesiapan Kerja

Siap bekerja dan beradaptasi dengan budaya kerja Jepang.

Years Experience
0 +

Apa yang kami lakukan?

Apa itu Program Tokutei Ginou (Specified Skilled Worker)?

Program Tokutei Ginou adalah sistem yang dibentuk sejak April 2019 untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di Jepang melalui tenaga kerja asing yang memiliki keterampilan tertentu (Specified Skilled Worker).

  • Perawatan
  • Konstruksi
  • manufaktur
  • Pertanian
  • Perikanan
  • Perhotelan
  • Makanan dan Minuman
  • dan Lainya
Selengkapnya

Keunggulan

Keunggulan Feel Japan With K

Pengalaman Sejak 2021

Memulai layanan dukungan Tokutei Ginou Indonesia sejak 2021

Spesialis Indonesia dan Myanmar

Fokus pada perekrutan dan dukungan tenaga kerja Indonesia dan Myanmar

Dukungan Finansial Awal

Membantu penyediaan dana persiapan keberangkatan dan biaya hidup awal di Jepang

Kerja Sama dengan Jawa Barat

Bekerja sama dengan Pemerintah Provinsi Jawa Barat dalam pengembangan kandidat.

Tim Multinasional Profesional

Memiliki staf Jepang dan staf asing yang bekerja secara terpadu.

Tenaga Ahli Berpengalaman

Manajer program memiliki pengalaman sebagai penerjemah teknis dan pembimbing kehidupan di perusahaan otomotif besar Jepang.

Jangkauan Seluruh Jepang

Melayani perusahaan dari Prefektur Iwate hingga Kagoshima.

Keanggotaan Asosiasi Nasional

Menjadi perusahaan anggota dewan Asosiasi Lembaga Pendukung Jepang.

Ekspansi Jaringan Internasional

Menjalin kerja sama dengan Bangladesh dan Kirgizstan untuk kebutuhan tenaga kerja masa depan.

Komitmen Kuat

Berkomitmen menjadi jembatan persahabatan antara Indonesia, Myanmar, dan Jepang.

TIMELINE

Proses dari Awal sampai Keberangkatan

Proses

Pembuatan lowongan pekerjaan

Menentukan kriteria tenaga kerja dan posisi yang dibutuhkan perusahaan.

1–3 Hari Kerja

Estimasi Waktu

Proses

Rekrutmen kandidat

Mencari calon pekerja yang memenuhi persyaratan.

14-30 Hari Kerja

Estimasi Waktu

Proses

Seleksi Wawancara

Menilai kemampuan dan kesesuaian kandidat.

1-7 Hari Kerja

Estimasi Waktu

Proses

kontrak kerja

Penandatanganan kontrak kerja, Menyepakati hubungan kerja antara perusahaan dan pekerja.

1-3 Hari Kerja

Estimasi Waktu

Proses

Persiapan pengajuan izin tinggal

Mengumpulkan dokumen untuk pengajuan izin tinggal.

7-14 Hari Kerja

Estimasi Waktu

Proses

Pengajuan izin tinggal

Mengajukan status tinggal ke Imigrasi Jepang.

1 Hari Kerja

Estimasi Waktu

Proses

Persetujuan izin tinggal

Mendapatkan persetujuan dari Imigrasi Jepang.

60-120 Hari Kerja

Estimasi Waktu

Proses

Kartu Pekerja Migran

Menyelesaikan administrasi ketenagakerjaan di negara asal.

1-3 Hari Kerja

Estimasi Waktu

Proses

Pengurusan visa

Mengajukan visa kerja ke Kedutaan Jepang.

5-10 Hari Kerja

Estimasi Waktu

Proses

Pembelian tiket

Mempersiapkan keberangkatan ke Jepang.

1-3 Hari Kerja

Estimasi Waktu

Proses

Kedatangan di Jepang

Melakukan proses penerimaan dan orientasi awal.

1 Hari Kerja

Estimasi Waktu

Proses

Mulai bekerja

Menjalankan pekerjaan sesuai kontrak kerja.

1-7 Hari Kerja

Estimasi Waktu

REKOMENDASI

Mengapa Kami Merekomendasikan Pekerja Indonesia dan Myanmar?

  • Pada 2023, sekitar 80% peserta lulus ujian Tokutei Ginou bidang pengolahan makanan dan minuman di luar Jepang adalah warga Indonesia (4.135 orang).

  • Indonesia merupakan negara yang memiliki hubungan baik dengan Jepang dan masyarakatnya memiliki ketertarikan tinggi untuk bekerja di Jepang.

  • Dengan luas wilayah 1,89 juta km² dan populasi sekitar 270 juta jiwa, Indonesia memiliki potensi tenaga kerja yang sangat besar dan stabil.

  • Komunitas Indonesia di Jepang tidak terlalu terkonsentrasi sehingga risiko kabur atau terlibat masalah antar sesama warga negara relatif rendah.

  • Norma agama membantu mengurangi risiko masalah terkait alkohol maupun hubungan sosial yang tidak diinginkan.

  • Sebagian besar pekerja Muslim Indonesia tetap dapat menjalankan ibadah tanpa mengganggu pekerjaan.

  • Situasi politik dan ekonomi yang tidak stabil membuat minat bekerja di luar negeri sangat tinggi.

  • Pada tahun 2023, sekitar 75% peserta yang lulus ujian Tokutei Ginou bidang restoran di luar Jepang adalah warga Myanmar (11.015 orang).

  • Myanmar memiliki hubungan sejarah yang baik dengan Jepang sehingga bekerja di Jepang dianggap sebagai kebanggaan.

  • Komunitas Myanmar di Jepang tidak terlalu besar sehingga risiko masalah sosial dan pelarian relatif rendah.

Berita

Berita dan Kegiatan